Um den Innovationen zusätzlichen Rückenwind zu verleihen, wird ein „Referent der Geschäftsführung (m/w/d)“ gesucht, der die Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Innovationsmanagement ebenso vorantreiben, wie auch strategische Projekte begleiten soll. (Die Stellenausschreibung ist auf der Unternehmens-Homepage ersichtlich: www.oberpfalzmedien.de/karriere).

Auf Bewerberinnen und Bewerber wartet nach den Worten von Personalreferentin Sandra Löw eine Vielzahl spannender Aufgaben. Kreative Köpfe haben die Chance, als Treiber in Sachen Change-Management und New Work zu wirken. Zur Mission gehört es auch, neue Geschäftsfelder für das Medienhaus zu erschließen. In diesem Zusammenhang gilt es, den Trends und Neuentwicklungen auf der Spur zu sein – und sich mit nationalen und internationalen Innovatoren zu vernetzen.

Die Position, die direkt bei der Geschäftsführung angesiedelt ist, besitzt im Hinblick auf die zukünftige Entwicklung des traditionsreichen Unternehmens Gewicht. Denn: Der Innovationsprozess soll fest im Unternehmen integriert werden. Die dazu notwendige Ideengenerierung soll ebenso wie die Bewertung der Zukunftsprojekte in einer Hand liegen. Mindestens ebenso wichtig ist allerdings, dass die Gedanken und Visionen zielgerichtet realisiert werden. Deshalb sollte die Kandidatin bzw. der Kandidat im Rahmen abteilungsübergreifender Teams arbeiten und dabei begeistern, motivieren und inspirieren.

Welche Voraussetzungen sollten mitgebracht werden? Bei Oberpfalz-Medien unterstreicht man, dass ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation eine Grundvoraussetzung sei.
Daneben wünscht man sich Know-how im agilen Projektmanagement und in der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie Erfahrungen in vergleichbaren Positionen – gerne auch branchenfremd. Wer darüber hinaus über unternehmerisches Gespür verfügt und überzeugend präsentieren kann, sollte sich über www.oberpfalzmedien.de/karriere bewerben – um (vielleicht) schon bald die Zukunft von Oberpfalz Medien, basierend auf den Wurzeln im Printgeschäft, entscheidend mitzugestalten.

Ihr Karriere-Kontakt:
Wer Fragen hat, kann sich gerne unter karriere@oberpfalzmedien.de oder Telefon 0961/85-1210 an Sandra Löw wenden.

Benefits für Beschäftigte von Oberpfalz-Medien:

• Attraktive Vergütungsmodelle
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, weg vom starren „9-to-5-Alltag“
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Zukunft von Oberpfalz-Medien mitzugestalten
• Moderner Arbeitsplatz mitten in der Weidener Innenstadt
• Mobiles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihrem Tätigkeitsfeld

„Mit der neuen Stelle des Innovationsmanagers geben wir dem großen, kreativen Potenzial, das hier in allen Abteilungen vorhanden ist, einen kräftigen Schub. Zudem wollen wir es zum Standard machen, dass Innovationen durch die selbstverantwortliche Denk- und Arbeitsweise unserer Beschäftigten automatisch entstehen.“

Thomas Maul, Geschäftsführer Oberpfalz-Medien